Le rôle du psychologue, à mes yeux, est essentiellement celui de l’accompagnement, à la fois des résidents et de leurs familles, de leur arrivée à la Villa des Poètes jusqu’à leur départ de l’établissement. Mais aussi pour les collaborateurs, en leur apportant écoute, soutien et formation. 

Accompagnement des résidents et des familles

Lorsqu’un résident arrive dans l’établissement, je réalise deux entretiens cliniques. Un entretien de préadmission, quelques jours avant l’entrée de la personne à la Villa des Poètes, où je rencontre le résident avec le responsable des soins. Cet entretien permet d’effectuer un premier recueil des besoins du résident. Cela inclut également un échange sur son histoire de vie. Cela permet de mieux comprendre son parcours, ses habitudes et ses attentes, pour lui offrir un accompagnement plus adapté et respectueux de son histoire personnelle.

J’effectue, à l’entrée du résident à la Villa des Poètes, un second entretien d’accueil. Ce processus permet d’amorcer la première phase d’évaluation de l’humeur, du fonctionnement cognitif et de la présence ou non de comportements troublés.

L’entrée en EHPAD peut aussi susciter de la culpabilité pour les familles des résidents. Mon rôle consiste également à accompagner les familles, en les écoutant, en les rassurant et en les aidant à traverser ce moment qui, dans certains cas, peut s’avérer difficile. Cette approche est primordiale pour pouvoir garantir la meilleure adaptation de la famille et du résident à son nouvel environnement.

Une présence auprès des équipes

Je propose un espace de parole aux équipes, lors d’évènements difficiles, pour les aider à gérer la complexité de la charge émotionnelle et psychologique auxquelles elles peuvent se retrouver confrontées. Mon rôle consiste aussi à être un appui dans la gestion des situations stressantes rencontrées.

L’évaluation neuropsychologique : des outils adaptés

Dans le cadre de l’entrée d’un résident à la Villa des Poètes, j’utilise plusieurs outils d’évaluation neuropsychologique pour apprécier le fonctionnement cognitif et l’existence de troubles du comportement chez le résident. Des tests comme le MMSE, le MOCA ou encore les 5 mots de Dubois sont utilisés pour évaluer les forces et les faiblesses cognitives de la personne.   

J’utilise aussi le NPI-ES pour évaluer l’existence et la fréquence d’apparition de troubles du comportement. Ce test contribue à l’élaboration, en équipe pluridisciplinaire, des parcours de soins personnalisés afin d’adapter la prise en soin de chacun des résidents.

 Le rôle de formateur

Je forme également les équipes grâce à des conférences ou des séances de sensibilisation sur des thématiques comme les troubles du comportement, la maladie d’Alzheimer, ou encore les risques liés à l’isolement. 

Formatrice au sein de LNA santé du Groupe LNA, je me déplace dans les établissements pour former, durant 2 jours, le personnel des EHPAD à la compréhension et à l’accompagnement des maladies neuro-évolutives.

Ambassadrice « Sens » à La Villa des Poètes

En plus de mon rôle de neuropsychologue, je suis également chargée de la mise en œuvre de la démarche SENS au sein de l’établissement. Cette démarche, qui fait partie de la stratégie du Groupe LNA Santé, s’articule autour de six axes principaux : « Formation et compétences professionnelles », « Déploiement des INM », « Innovation », « Place des aidants », « Environnement » et « Parcours du résident ». En tant qu’ambassadrice de cette démarche, je collabore étroitement avec les équipes pour assurer le suivi du projet et des actions à réaliser. Je veille également à la bonne gestion des indicateurs liés à la démarche SENS, en m’assurant que chaque pilote, en charge d’une action, suive les objectifs établis au cours de l’année.

Ma formation

Je dispose d’un master de neuropsychologie et psychopathologie cognitive du vieillissement. Cette formation m’a permis d’acquérir les compétences nécessaires pour comprendre les spécificités liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et comportementaux et psychiques.

Mon objectif 

Mon objectif est de favoriser une prise en charge respectueuse et adaptée à chaque résident, en prenant en compte leurs troubles émotionnels, cognitifs et comportementaux. Par l’écoute, l’évaluation, le suivi et la formation, je m’efforce à contribuer à créer un environnement serein et adapté, en collaboration avec tous les membres de l’équipe, où chacun se sent compris et accompagné. Ma démarche vise à assurer aux résidents une prise en soin globale et bienveillante, pour améliorer leur qualité de vie au quotidien.